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公費(fèi)旅游
公費(fèi)培訓(xùn)
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)
節(jié)日福利
免費(fèi)住宿
車費(fèi)補(bǔ)貼
職位描述
一、儲運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)
在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，制定公司整體儲運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合市場動態(tài)、公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃未來儲運(yùn)發(fā)展方向，確保儲運(yùn)環(huán)節(jié)高效支持公司業(yè)務(wù)拓展，降低物流成本。
構(gòu)建完善的儲運(yùn)管理體系，優(yōu)化流程，制定并持續(xù)完善貨物存儲、運(yùn)輸、配送等各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，提升整體運(yùn)營效率。
二、倉儲管理
統(tǒng)籌倉庫日常運(yùn)營，合理規(guī)劃倉庫布局，確保貨物存儲安全、高效
監(jiān)督庫存盤點(diǎn)工作，定期組織全面盤點(diǎn)，及時(shí)處理庫存差異，避免庫存積壓或缺貨情況，提升庫存周轉(zhuǎn)率
管理倉儲環(huán)境，制定并執(zhí)行倉庫安全管理制度，確保符合消防、環(huán)保等法規(guī)要求，全年安全事故發(fā)生率為 0
三、運(yùn)輸配送管理
規(guī)劃運(yùn)輸路線，選擇合適的運(yùn)輸方式與合作伙伴，優(yōu)化運(yùn)輸成本，降低運(yùn)輸成本
跟蹤貨物運(yùn)輸狀態(tài)，及時(shí)處理運(yùn)輸異常，確保貨物按時(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中，配送準(zhǔn)時(shí)率達(dá)到98 以上。
建立運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，制定應(yīng)急預(yù)案，有效應(yīng)對自然災(zāi)害、交通事故等突發(fā)狀況，保障貨物運(yùn)輸安全.
四、團(tuán)隊(duì)管理
組建、培訓(xùn)與發(fā)展儲運(yùn)團(tuán)隊(duì)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能與服務(wù)意識
建立科學(xué)合理的績效考核體系，激勵員工提升工作績效，提升團(tuán)隊(duì)整體績效
協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及與其他部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)跨部門合作，提升公司整體運(yùn)營效率
五、成本控制與數(shù)據(jù)分析
制定儲運(yùn)成本預(yù)算，嚴(yán)格監(jiān)控成本支出，通過優(yōu)化流程、整合資源等方式，實(shí)現(xiàn)年度成本節(jié)約
定期分析儲運(yùn)數(shù)據(jù)，如庫存周轉(zhuǎn)率、運(yùn)輸成本率、配送及時(shí)率等，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持，提出針對性改進(jìn)建議
六、任職要求
學(xué)歷與專業(yè)：�？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上儲運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉儲、運(yùn)輸、配送等全流程操作，有食品行業(yè)者優(yōu)先錄用
七、技能要求
熟練掌握物流管理軟件，如 WMS（倉儲管理系統(tǒng)）、TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）等，能運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（Excel 高級功能、SQL 等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析，會開B牌大貨車，叉車等
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企業(yè)簡介
湛江市智聘云人力資源有限公司成立于2025年1月1日，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，本著“為客戶提供優(yōu)質(zhì)，高效的人力資源服務(wù)”的宗旨，以“專業(yè)服務(wù)、貼心關(guān)懷、強(qiáng)烈使命、開放式管理”為管理理念，現(xiàn)從事人力資源服務(wù)模式問題、機(jī)構(gòu)發(fā)展、培訓(xùn)開發(fā)、工資福利及服務(wù)流程優(yōu)化等六大咨詢類別，為中小企業(yè)客戶提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。
公司發(fā)展戰(zhàn)略：公司自成立以來，為湛江市區(qū)各企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)最完善的人力資源服務(wù)，解決員工個(gè)人就業(yè)問題。
企業(yè)發(fā)展理念：穩(wěn)定、發(fā)展、改革、創(chuàng)新、始終堅(jiān)持以人才為本、誠信立業(yè)的經(jīng)營原則。
企業(yè)人員概況：公司人才結(jié)構(gòu)合理，擁有多名研究生和本科生作為主要的招聘骨干，具有財(cái)務(wù)和人力資源高級技術(shù)職稱的員工多達(dá)數(shù)人.團(tuán)隊(duì)擁有多年的HR招聘經(jīng)驗(yàn)人才。
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